| 應聘意向: 行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人事主管·人事專員/廠長·副廠長
/ 戶口所在地:四川眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
王××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1977年10月6日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山市東坡區(qū) |
戶口所在地： |
四川眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人事主管·人事專員/廠長·副廠長 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對工作認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀。 |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（函授） |
畢業(yè)時間： |
2006 |
| 畢業(yè)學校： |
中央廣播電視大學 |
所學專業(yè)： |
法學 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1995-1997 樂山財會學校 中專
2004-2006 四川廣播電視大學 大專 |
| 工作年限： |
18年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2002年1月-2014年3月 通威股份有限公司分公司人事行政部部長，負責分公司人力資源及行政工作。1.負責公司人員穩(wěn)定、招聘、培訓、考核；2.負責部門間協(xié)作、團結(jié)；3.負責分公司對外關(guān)系維護，應急事件處理；4.新公司、合資公司籌建并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
2014年3月-2015年10月 眉山發(fā)展（控股）有限責任公司
1.負責人力資源部組建；2.負責縣級領(lǐng)導干部、員工薪酬考核及核算；3.協(xié)助辦公室扶貧村對接工作；4.協(xié)助市級、區(qū)級組織部對高管干部管理工作。
2015年10余-2016年5月 四川海思科制藥有限公司總經(jīng)理助理
負責溫江、眉山分公司行政工作
1.協(xié)助眉山公司籌建工作；2.負責溫江、眉山公司行政管理工作；3.協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡及應急事件處理工作。
2016年5月-2020年5月 九鼎集團蒲江九鼎公司（蒲江縣九鼎飼料科技有限公司）總經(jīng)辦 負責人事行政部工作
1.負責丹棱租賃廠地、蒲江縣新購廠地關(guān)系維護；2.負責組建銷售服務團隊；3.負責員工培訓、團建工作；4.協(xié)助市場處理突發(fā)事件。
2021年6月-2023年 四川信瑞飼料 行政總監(jiān)-廠長
1.負責協(xié)調(diào)各部門溝通協(xié)調(diào)工作；2.負責對接區(qū)、鎮(zhèn)、村安全、環(huán)保工作；3.協(xié)助行政人員招聘、培訓、考核、關(guān)懷等工作；4.負責公司氛圍、團建工作；5.負責新進工人崗位適應、設(shè)備安全管理工作。 |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
A照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1.具有較強的學習能力，勤奮務實；2.工作責任心強，堅持以落地實操為導向，與部門、員工有較親和力溝通方式；3.堅持以執(zhí)行力為標準，自身有較強的感染力；4.從業(yè)經(jīng)歷能展示較強的處理突發(fā)事件；5.為人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的的思想品德和職業(yè)操守；6.有良好的心態(tài)適應各項工作挑戰(zhàn)。 |
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